K? th? hai: L?NG NGHE Ý KI?N DOANH NHÂN

       - ??ng tr??c khó kh?n, thách th?c c?a m?t doanh nghi?p sau c? ph?n hóa, ??ng chí Hà V?n Hòe Bí th? chi b?, giám ??c Công ty c? ph?n Khoáng s?n B?c Giang ?? xu?t v? s? quan tâm c?a ??ng và Nhà n??c ??i v?i s? phát tri?n c?a các Công ty C? ph?n:

       K? th? hai: L?NG NGHE Ý KI?N DOANH NHÂN

       - ??ng tr??c khó kh?n, thách th?c c?a m?t doanh nghi?p sau c? ph?n hóa, ??ng chí Hà V?n Hòe Bí th? chi b?, giám ??c Công ty c? ph?n Khoáng s?n B?c Giang ?? xu?t v? s? quan tâm c?a ??ng và Nhà n??c ??i v?i s? phát tri?n c?a các Công ty C? ph?n:

       Cổ phần hoá doanh nghiệp là hướng đi đúng đắn của Đảng và Nhà nước, đây là một loại hình doanh nghiệp mới có nhiều tiềm năng phát triển mạnh mẽ, có tính tự chủ và tự chịu trách nhiệm cao, hàng năm đóng góp một nguồn thu lớn vào ngân sách địa phương và quốc gia. Mô hình này đã và đang được Đảng, nhà nước quan tâm chỉ đạo thực hiện trong toàn quốc. Hiện nay, trong bối cảnh chung của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, hầu hết Các doanh nghiệp đều khó khăn về vốn và khó tiếp cận được nguồn vốn của Nhà nước. Để  tạo điều kiện cho các Công ty phát triển bền vững, góp phần thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của nền kinh tế đất nước; Đảng và Nhà nước cần có những chính sách hỗ trợ phù hợp để các doanh nghiệp tiếp cận nhanh và kịp thời nguồn vốn của Nhà nước, cụ thể như: tiếp tục giảm các thủ tục hành chính từ phía các cơ quan quản lý, đây cũng là một yếu tố làm mất nhiều thời gian sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp; Cần đề ra những qui định cụ thể, cấp quản lý liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, vì trên thực tế cùng một nội dung hoạt động của doanh nghiệp lại có nhiều văn bản chỉ đạo của nhiều cấp ban ngành khác nhau. Đồng chí đề nghị: với đặc thù của cơ sở đảng hoạt động trong công ty cổ phần, muốn hoạt động tốt, cơ sở đảng phải có mối quan hệ tốt, ủng hộ mạnh mẽ kế hoạch sản xuất kinh doanh của chính quyền, bố trí các cán bộ chủ chốt của chính quyền đều là đảng viên, đặc biệt chủ tịch HĐQT, tổng giám đốc đồng thời là bí thư cấp uỷ, nên các hoạt động của cơ sở đảng và các tổ chức đoàn thể khác trong công ty luôn được chính quyền quan tâm đúng mức. Các đảng viên trong cơ sở đảng, các thành viên trong các tổ chức quần chúng để phát huy được vai trò tổ chức của mình trong hoạt động SXKD của Công ty, chính quyền luôn hoàn thành kế hoạch SXKD hàng năm... Thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, vệ sinh công nghiệp, phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo vệ môi trường, phong trào xây dựng gia đình văn hoá, giúp đỡ nhau phát triển kinh tế gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan...
       - Là một cơ quan thông tin, truyền thông, đồng chí Trần Quý Thanh - Bí thư Đảng uỷ, giám đốc Bưu điện tỉnh đề xuất: Đối với Đảng bộ Khối Doanh nghiệp, để thực hiện những mục tiêu, nhiệm vụ của Đảng bộ đặt ra trong nhiệm kỳ, góp phần quan trọng để cùng toàn tỉnh thực hiện thắng lợi những mục tiêu chủ yếu trong giai đoạn 2011-2015: Đảng bộ cần tiếp tục tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng; nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động quản lý, điều hành của mỗi doanh nghiệp; chú trọng công tác lãnh đạo xây dựng, phát triển mạnh mẽ các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, doanh nghiệp, đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tăng cường khối đoàn kết trong cơ quan, doanh nghiệp tạo sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị ở từng cơ sở để tập trung với quyết tâm chính trị cao phấn đấu tạo những đột phá trong từng ngành, từng doanh nghiệp trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ. Đi đôi với việc tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trên các lĩnh vực; Đảng bộ cần có Nghị quyết chuyên đề triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 Hội nghị lần thứ VI Ban Chấp hành Trung ương khoá X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, tiếp tục phát triển về số lượng, chất lượng đội ngũ, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao đáp ứng kịp yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới đồng thời tạo bước đột phá trong lĩnh vực xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ CNH-HĐH của tỉnh.
       - Về văn hóa, xã hội, bảo vệ môi trường và quốc phòng an ninh, đồng chí Ngô Văn Khanh - Bí thư Đảng uỷ, chủ tịch HĐQT, giám đốc công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang đề xuất: Đảng ủy cần chỉ đạo và hướng dẫn các chi, đảng bộ cơ sở cần thống nhất trong cấp ủy có chủ trương xây dựng nề nếp văn hóa doanh nghiệp: Từ phong cách ăn mặc công sở, trang phục bảo hộ lao động, cách sinh hoạt giao tiếp, ứng xử với khách hàng, giờ giấc làm việc. Cần tạo nguồn kinh phí cho việc mua sách báo, tập san, để các cán bộ nhân viên học tập, tìm hiểu và nghiên cứu. Thành lập các đội thể thao, văn nghệ của cơ sở cho anh chị em tham gia thi đấu, giao lưu và biểu diễn. Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động, sản xuất tạo một không khí phấn khởi trong doanh nghiệp nhằm mục tiêu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra. Về vấn đề môi trường: Đây là vấn đề đang được xã hội đặc biệt quan tâm, do vậy chúng ta cần phải có chủ trương phối hợp với các Sở, Ban ngành định hướng cho các doanh nghiệp thực hiện tốt luật bảo vệ môi trường đồng thời khuyến khích doanh nghiệp đầu tư bảo vệ môi trường qua những chính sách hỗ trợ về công nghệ, về thuế, tín dụng ưu đãi, giúp các doanh nghiệp nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong hoạt động bảo vệ môi trường. Không vì lợi nhuận mà hủy hoại môi trường, cần phải có chiến lược phát triển bền vững, sản xuất phải gắn với trách nhiệm bảo vệ môi trường. Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, sự quản lý, điều hành của chính quyền và vai trò tham mưu của các ban, ngành, đoàn thể trong doanh nghiệp đối với công tác quốc phòng, an ninh: Do vậy khi cấp ủy, chính quyền quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, các ban, ngành, đoàn thể phát huy tốt vai trò tham mưu theo chức năng, thì khi đó công tác giáo dục quốc phòng - an ninh được thực hiện có nền nếp, đạt chất lượng, hiệu quả cao; ngược lại, nơi nào cấp ủy, chính quyền buông lỏng, thiếu sự quan tâm cần thiết trong lãnh đạo, chỉ đạo. Các ban ngành, đoàn thể không phát huy tốt vai trò tham mưu, thì công  tác an ninh trật tự sẽ bất ổn định. Trong bối cảnh đất nước hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng và trong điều kiện các thế lực thù địch đẩy mạnh thực hiện chiến lược "diễn biến hòa bình", chống phá ta trên nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, đòi hỏi công tác giáo dục quốc phòng - an ninh cần có sự đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về chương trình, nội dung, phương thức tiến hành sát với thực tế; kết hợp giáo dục thường xuyên với giáo dục tập trung có trọng tâm, trọng điểm. Cần mở rộng đối tượng bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh trong các doanh nghiệp. Trong đó, tập trung bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ chủ chốt trong các doanh nghiệp (từ trưởng, phó phòng trở lên). Cấp ủy và chính quyền chủ trì phối hợp với cơ quan quân sự, công an cùng cấp rà soát, lập kế hoạch bồi dưỡng cán bộ cho từng quý, từng năm (theo phân cấp), bảo đảm trong nhiệm kỳ công tác các cán bộ chủ chốt được bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh một cách đầy đủ. Hướng dẫn chỉ đạo các doanh nghiệp phải luôn cảnh giác với “âm mưu diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch. Các chi đảng bộ thường xuyên phải giáo dục cán bộ đảng viên, công nhân viên lao động nhận thức rõ làm kinh tế để góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc và ngược lại bảo vệ Tổ quốc để chúng ta phát triển kinh tế. Cần lưu ý khi doanh nghiệp mở các văn phòng đại diện hay chi nhánh ở nước ngoài cần lựa chọn những con người có năng lực, có tâm huyết và có lập trường tư tưởng chính trị vàng. Đồng chí đề xuất Đảng ủy Khối cần phối hợp chặt chẽ với cơ quan công an, quân sự cấp trên, tiếp tục đổi mới chương trình, nội dung, phương pháp, hình thức giáo dục quốc phòng, an ninh cho phù hợp với từng đối tượng, từng hoàn cảnh cụ thể của từng doanh nghiệp.
       Cùng với việc xây dựng cơ quan văn hóa, đảm bảo quốc phòng, an ninh trong doanh nghiệp, đồng chí đề xuất về công tác phát triển đảng trong doanh nghiệp: Phát triển đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng làm cho Đảng tăng thêm sức mạnh và bảo đảm tính kế thừa. Để thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối cần chỉ đạo cấp ủy đảng cơ sở xây dựng kế hoạch cụ thể, các giải pháp đồng bộ, chủ động tích cực tạo nguồn phát triển đảng viên, coi trọng phương châm tiêu chuẩn, chất lượng, tránh khuynh hướng chạy theo số lượng đơn thuần; coi công tác phát triển đảng viên là chỉ tiêu quan trọng khi xem xét, phân loại tổ chức cơ sở đảng vững mạnh hàng năm. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tổ chức các phong trào thi đua, tạo điều kiện cho đoàn viên, hội viên tham gia hoạt động, phấn đấu trở thành đảng viên ĐCSVN.  Chúng ta đều biết lực lượng thanh niên trẻ có trí thức, có tâm huyết và hoài bão lớn trong các tổ chức doanh nghiệp là tài sản vô cùng quý giá của Đảng và đất nước. Việc giáo dục và định hướng cho lực lượng thanh niên này vào Đảng sẽ là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp cách mạng của Đảng ta, đòi hỏi các chi đảng bộ đặc biệt quan tâm đến đối tượng này .
       Thực tiễn tiếng nói từ cơ sở, tiếng nói tâm huyết của doanh nhân, doanh nghiệp chính là những bài học kinh nghiệm quý báu, bổ ích trong công tác xây dựng Đảng. Đảng ủy Khối Doanh nghiệp coi việc thường xuyên lắng nghe doanh nhân nói, bàn cùng doanh nhân làm là một nội dung hoạt động, nhằm phát huy, nhân rộng các điển hình trong doanh nhân và đó chính là thiết thực, thực hiện tốt nghị quyết của Đại hội Đảng bộ các cấp, đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Nhiều đồng chí với tiếng nói thực tiễn từ cơ sở đáng trân trọng như đồng chí: đồng chí Nguyễn Hồng Thái Phó Bí thư Đảng bộ, phó giám đốc Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh; Đồng chí Đinh Văn Phúc Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, phó giám đốc Công ty cổ phần Xây dựng số I Bắc Giang; Đồng chí Hướng Xuân Công Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước Bắc Giang; Đồng chí Đỗ Ngọc Chính Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch, kiêm giám đốc công ty xăng dầu Hà Bắc; Đồng chí Hoàng Công Khoa, Bí thư chi bộ, giám đốc Công ty Bảo việt Bắc Giang... Cùng với các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của các doanh nhân, doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Văn Thắng Bí thư Đoàn Khối Doanh nghiệp thể hiện sự nhất trí cao, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh đã xác định "Phải đặc biệt quan tâm xây dựng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh vững mạnh, thực sự là đội dự bị tin cậy của Đảng", đồng chí tâm huyết đề xuất: Trải qua các thời kỳ cách mạng, Đảng và Bác Hồ kính yêu cũng như các vị lãnh tụ của Đảng luôn coi trọng và đánh giá cao vai trò của thanh niên, đồng thời quan tâm chăm sóc và động viên thế hệ trẻ hăng hái xung phong góp phần xứng đáng vào công cuộc đấu tranh giành tự do độc lập của dân tộc, cống hiến ngày càng to lớn vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chúng tôi đề nghị với cấp uỷ Đảng về công tác thanh niên như sau: Các cấp uỷ Đảng cần quan tâm tới công tác cán bộ. Người làm cán bộ đoàn thanh niên phải là người nhiệt tình, có khả năng quy tụ quần chúng, kinh nghiệm cho thấy, cán bộ nào phong trào đó, nếu gò ép về công tác cán bộ thì phong trào chỉ được một thời gian. Phải cử cấp ủy viên, đảng viên đi sâu theo dõi giúp đỡ chi đoàn; các chi đảng bộ phải có nghị quyết của cấp uỷ Đảng về thanh niên và định kỳ hàng tháng, quý, 6 tháng nghe đoàn thanh niên báo cáo và kiểm tra thực hiện nghị quyết đó. Mỗi đảng viên cần sâu sát, nắm tâm tư nguyện vọng của ĐVTN để từ đó động viên giáo dục tuổi trẻ thực hiện lý tưởng của Đảng. Tuổi trẻ có hoài bão, ước mơ, mong muốn được cống hiến. Qua các phong trào của Đoàn, các cấp ủy Đảng cần phát hiện bồi dưỡng và kết nạp số đảng viên ưu tú vào đảng, Điều đó vừa đáp ứng được nguyện vọng của ĐVTN vừa phù hợp với quy luật phát triển Đảng....(Còn nữa)
                                                                             Nguyễn Xuân Vượng